Die Überwachung von Personen und Mitarbeitern hängt davon ab, wo der Aufenthaltsort der Zielperson (Arbeitsplatz, Außendienst, zu Hause wegen Krankschreibung) ist und Sie ein berechtigtes Interesse haben, denn nur damit sind Ermittlungen zulässig. Dann könnte auch eine Überwachung per Videotechnik durchgeführt werden.

 

Wir setzen die neueste Überwachungstechnik ein und sind in der Lage, auch in den schwierigsten Situationen, die Überwachung erfolgreich durchzuführen.

 

Der Einsatz eines Detektivs zur Aufdeckung unrechtmäßiger Handlungen im privaten Bereich oder in einem Betrieb ist fast immer zulässig. Um Beweismittel rechtskonform zu sichern raten Gerichte und Anwälte sogar dazu.

 

Dabei achten wir darauf, dass Überwachungen datenschutzrechtlich zulässig sind. Voraussetzung ist, dass die Überwachungsmaßnahme des Arbeitgebers zur Aufdeckung einer schwerwiegenden Pflichtverletzung durchgeführt wird und diesbezüglich ein konkreter Verdacht besteht.

 

Allerdings steigern die vom Arbeitgeber einzuhaltenden Dokumentations- und Rechenschaftspflichten (Art. 5 Abs. 2 DSGVO) den Überwachungsaufwand erheblich..

 

Überwachung bringt Aufklärung – welche Informationen Sie auch immer benötigen, wir liefern prompt, ziel- und ergebnisorientiert. Die gerichtliche Verwertbarkeit in einem Verfahren behalten wir dabei im „Auge”.